Clima escolar e convivência ética na escola – o início de um processo

• Fortalecer a equipe gestora como um grupo presente e articulado, capaz de conduzir ações integradas de prevenção e enfrentamento das violências no ambiente escolar;
• Qualificar a atuação das(os) gestoras(es) no cuidado com o clima escolar, ampliando
  sua capacidade de escuta, acolhimento e mediação de conflitos com estudantes, famílias e profissionais;
• Mapear e articular as ações já existentes na escola, potencializando ações, parcerias e iniciativas que contribuam para a cultura de paz e o pertencimento;
• Ampliar a escuta e a participação das(os) estudantes, especialmente por meio do grêmio estudantil, fortalecendo o protagonismo juvenil;
• Reduzir as situações de violência e conflitos no cotidiano escolar, promovendo
  práticas educativas que valorizem o diálogo, o cuidado mútuo e a responsabilidade compartilhada.

• 8 encontros de formação e orientação com equipe gestora (remotos e presenciais);
• 2 encontros de assessoria em estratégias de gestão e integração de ações;
• 1 roda de conversa com o grêmio estudantil;
• 8 oficinas de arte e cultura com temática da cultura de paz;
• Mapeamento e reorganização das ações e parcerias da escola.

Gestoras(es) Escolares

Estudantes

Familiares de estudantes

São Paulo (SP).

Fundação Tide Setubal.

Convivere Mais e Escola Estadual Prof. Pedro Moreira Matos.

Em andamento (desde 2024).